Pulau Subur Tbk PT Çalışan 2024

Pulau Subur Tbk PT, bu yıl 0 undefined çalışanı bulunmaktadır.

Geçen yıla kıyasla Pulau Subur Tbk PT, 0 daha fazla çalışan sayısına sahipti.

Pulau Subur Tbk PT şirketinin verimliliği ve üretkenliği üzerinde çalışan sayısı doğrudan etkilidir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, şirketin büyüdüğünü ve hedeflerine ulaşmak için daha fazla kaynağa sahip olduğunu belirtebilir, oysa daha düşük bir çalışan sayısı, şirketin maliyetleri kısmakta olduğunu veya yeni çalışan çekmekte zorlandığını gösterebilir.

Bir şirketin çalışan sayısı, Pulau Subur Tbk PT yatırımcılarını etkileyebilir çünkü bu, şirketin büyümesinin ve finansal sağlığının bir göstergesi olabilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, yatırımcılara umut verirken, düşük bir çalışan sayısı endişe uyandırabilir.

Pulau Subur Tbk PT tutarında sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü iyileştirebilir ve gelecekteki yatırımları yapma ve taahhütleri yerine getirme kapasitesini artırabilir.

Pulau Subur Tbk PT tutarındaki bir özsermaye azalması, onun finansal istikrarını olumsuz etkileyebilir ve gelecekteki yatırımları ile yükümlülükleri yerine getirme kapasitesini azaltabilir.

Pulau Subur Tbk PT öz sermayesini etkileyebilecek bazı faktörler arasında, diğerlerinin yanı sıra satış gelişimi, kar ve zarar tablosu, temettü ödemeleri ve yatırımlar bulunmaktadır.

Pulau Subur Tbk PT şirketinin özsermayesi yatırımcılar için önemlidir, çünkü şirketin finansal istikrarını gösteren bir göstergedir ve yatırımcılara şirketin yükümlülükleri ve gelecekteki yatırımları açısından ne kadar finansal desteğe sahip olduğu hakkında bilgi verir.

Pulau Subur Tbk PT şirketinin çalışan sayısı, doğrudan şirketin büyümesi ve performansını etkileyebilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, daha fazla kapasite ve üretkenliğe yol açabilirken, daha düşük bir çalışan sayısı daha az verimlilik ve kısıtlamalara neden olabilir.

Son yıllarda Pulau Subur Tbk PT çalışan sayısı NaN oranında değişti.

Pulau Subur Tbk PT şu anda 0 undefined çalışana sahip.

Pulau Subur Tbk PT yatırımcıları için çalışan sayısı önemlidir, çünkü bu, şirketin büyüme potansiyeli ve performans kapasitesi için bir göstergedir. Ayrıca, şirketin iş gücünü nasıl yönetebildiği ve nasıl yeni çalışanlar bulabildiği hakkında da bilgiler bulunmaktadır.

Personel sayısını değiştirmek için Pulau Subur Tbk PT, aralarında ücret paketlerinin düzenlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işe alım kampanyalarının yürütülmesi ve olumlu bir şirket kültürünün teşvik edilmesi gibi çeşitli önlemler alabilir. Şirketin, personel sayısını değiştirmek için en iyi stratejik önlemleri belirlemek adına durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini yapması önemlidir.

Son 12 ay içerisinde Pulau Subur Tbk PT, 1,20 IDR tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 1,48 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Pulau Subur Tbk PT, tahmini olarak 1,20 IDR tutarında bir temettü ödemesi yapacak.

Pulau Subur Tbk PT şirketinin mevcut temettü verimi 1,48 %.

Pulau Subur Tbk PT dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler aylarında gerçekleştirilir.

Pulau Subur Tbk PT, son 1 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.

Önümüzdeki 12 ay için 1,20 IDR tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 1,48 % oranında bir temettü verimidir.

Pulau Subur Tbk PT, '—' sektörüne atanmıştır.

Son Pulau Subur Tbk PT tarihinde 1,2 IDR tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 18.12.2023 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.

Son ödeme tarihi 29.12.2023 olarak gerçekleşti.

2023 yılında Pulau Subur Tbk PT tarafından 0 IDR olarak temettüler dağıtıldı.

Pulau Subur Tbk PT hisselerinin temettüleri IDR olarak dağıtılır.